Von der Bewerbung bis zur Einstellung

Der Bewerbungsprozess

1. Lust auf Veränderung?

Du hast das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, am besten als PDF per Mail. Sei gerne kreativ! Durch die Eingangsbestätigung kannst du dir sicher sein, dass deine Bewerbung angekommen ist.

2. Talent Check

Wir prüfen dein Profil und leiten es an die Fachabteilung weiter. So finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen.

3. Kennenlernen

Bei einem Videocall oder Termin vor Ort lernst du HR und den Fachbereich kennen. Wir freuen uns auf deine Fragen.

4. Schnuppertag

Vor Ort triffst du auf unser Team und erhältst einen persönlichen Eindruck unserer Arbeitsatmosphäre und kannst deine Skills bei praxisnahen Aufgaben unter Beweis stellen.

5. Is it a match?

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, dann herzlich willkommen an Bord. Wir klären die Vertragsdetails zeitnah und starten dein Onboarding!