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Personalreferent für die HR-Organisation (m/w/d)

Du lebst im Beruf eine Hands-on-Mentalität, hast einen menschenbezogenen Fokus und bist bereit, im breiten Feld HR mit anzupacken? Dann werde ab sofort Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, den Begriff „New Work“ in allen organisatorischen und personalpolitischen Belangen  mit Leben zu füllen und auf ein neues Level zu bringen.

Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt Du die Geschäftsleitung und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Du bist von Beginn an eingebunden und verantwortlich für alle anfallenden operativen und personellen Aufgaben. Wenn Du bereits ein erfahrener HR-Generalist bist, der sich souverän und gelassen neuen Herausforderungen stellt und stets eine positive Employee-Life-Experience im Fokus hat, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich!

Wir, das ist die 8com GmbH & Co. KG mit Sitz in Neustadt an der Weinstraße – im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Seit 2004 ist 8com etablierter Cyber-Security-Partner des Mittelstandes. Wir bieten unseren Kunden zahlreiche Managed Security Services in unserem eigenen Security Operations Center (SOC) an. Ebenfalls im Portfolio der 8com sind Dienstleistungen im Bereich Security Awareness (Mitarbeitersensibilisierung). Keine Sorge, was Du zum Thema Cyber Security noch nicht weißt, bringen wir Dir gerne bei.

Deine Aufgaben

  • Du erledigst selbständig die Abwicklung aller anfallenden administrativen und organisatorischen Personalprozesse wie Korrektur und Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaubsanträge, Vertragsänderung, Bescheinigungswesen, Reisekosten u. v. m.
  • Du bist für die monatliche Berechnung verschiedener Personalkennzahlen verantwortlich
  • Du unterstützt bei der Einführung und Umsetzung neuer Employer-Branding-Maßnahmen
  • Du beantwortest unseren Mitarbeitern, Bewerbern, Auszubildenden und Praktikanten gerne alle personalrelevanten Fragen
  • Du verwaltest, aktualisierst und veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen über alle geeigneten Kanäle
  • Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Wir erwarten von Dir

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im organisatorischen Human-Resources-Bereich gesammelt.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Verlässlichkeit in allen anfallenden personalrelevanten Themen.
  • Gängige arbeitsrechtliche Themen sind Dir nicht fremd.
  • Du hast Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung.
  • Du hast ein kommunikatives, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten und weißt im Berufsalltag zu überzeugen.
  • Du hast ein Bewusstsein für Deine Vorbildfunktion unserer Unternehmens- und Wertekultur.
  • Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen (besonders Excel) und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein.
  • Du optimierst Abläufe und hältst dich über neueste Trends in unserer Branche und auf dem Arbeitsmarkt up to date.

Was wir Dir bieten

  • Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Moderne klimatisierte Büros und eine tolle Arbeitsatmosphäre
  • Lockerer Dresscode: Bei uns kannst Du mit dem Outfit zur Arbeit kommen, in dem Du Dich wohlfühlst
  • Heißgetränke aus dem Kaffeevollautomat oder gekühlte Softdrinks, natürlich kostenlos
  • Gute Verkehrsanbindung, kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Homeoffice-Optionen
  • Zusatzleistungen wie z. B. BAV, Restaurantgutscheine, günstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Jobrad, Auszeiten bei einer Inhouse-Massage, kostenloses Obst u. v. m.
  • Gemeinsam „offline“: regelmäßiges Get-together und Firmen-Events (z. B. Sommer- und Weihnachtsfeier)

Auszeichnungen sagen mehr als Benefits: 2020 wurden uns auf Vorschlag der IHK Pfalz die Auszeichnung „attraktiver Arbeitgeber“ vom rheinlandpfälzischen Wirtschaftsministerium und der ISB verliehen. Warum sollten wir nicht auch Dein Great Place to Work sein?

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Bewirb Dich jetzt und erzähle uns, warum Du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Gerne auch per E-Mail an: bewerbung@8com.de

Noch Fragen? Fehlen Dir Infos? Dann kontaktier uns einfach direkt.

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Kerstin Ball
Head of Administration & Human Resources

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