Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing, Recruiting in Vollzeit

Du lebst im Beruf eine Hands-on-Mentalität, hast einen menschenbezogenen Fokus und bist bereit, von Anfang an bei Talent Acquisition und Active Sourcing mit anzupacken? Dann werde ab sofort Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Kolleg*innen für uns zu finden. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du am Standort Neustadt an der Weinstraße das HR-Team im operativen und strategischen Aktive Sourcing und Recruiting. Du bist verantwortlich für das nachhaltige Finden von wechselbereiten Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Wenn du bereits Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting, Bewerbermanagement und Talent Acquisition hast, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe besitzt, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf dich!

Wer wir sind

Wir, das ist die 8com GmbH & Co. KG mit Sitz in Neustadt an der Weinstraße – im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Seit 2004 ist 8com etablierter Cyber-Security-Partner des Mittelstandes. In unserem Security Operations Center bieten wir unseren Kunden zahlreiche Managed Security Services wie Vulnerability Management, Security Monitoring, Threat Hunting oder Digital Forensics & Incident Response. Ebenfalls im Portfolio der 8com sind Penetration Tests sowie Dienstleistungen im Bereich Security Awareness (Mitarbeitersensibilisierung).

Was dich erwartet

Für unsere offenen Vakanzen konzipierst du moderne Anforderungsprofile und erstellst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Mithilfe verschiedener Werkzeuge findest du aktiv passende Kandidat*innen und gehst in die Direktansprache

Die eingehenden Bewerbungen sichtest und qualifizierst du, führst erste Telefoninterviews und verwaltest das Bewerbermanagementsystem

Gesprächstermine mit den Fachabteilungen werden von dir koordiniert und du begleitest alle Beteiligten durch den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Onboarding-Phase

Zusammen mit dem Head of HR überarbeitest du regelmäßig die Recruiting- und Personalmarketing-Strategie für ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum

Du entwickelst unsere Employer Branding Maßnahmen mit uns gemeinsam kontinuierlich weiter

Was dich auszeichnet

Dein BWL-Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen hast du erfolgreich abgeschlossen

Dank deiner ausgeprägten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, Kontaktfreude sowie deinem empathischen Auftreten kommst du leicht mit potenziellen Kandidaten in Kontakt und gewinnst sie für uns

Einige Jahre Erfahrung im Active Sourcing sowie Recruiting und sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes helfen dir, dich schnell bei uns zurecht zu finden

Du kennst die jeweiligen relevanten Plattformen und Netzwerke, um die besten Talente zu finden und kannst dich darin sicher bewegen

Deine analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab

Wenn du dazu noch verhandlungssicher in Deutsch und sehr gut in englischer Sprache bist, sollten wir uns kennenlernen

Was wir dir bieten

Teamspirit: Freu dich auf Wandertage, Grillpartys auf der Dachterrasse, Weinfeste und Zocker-Abende

Well-Being: Wir unterstützen dich mit frischem Obst, einer großzügigen monatlichen Essenszulage, Massage-Angeboten, vergünstigter Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder einem JobRad mit finanzieller Beteiligung und 30 Tagen Urlaub im Jahr

Feel-Good-Management: Bei uns findest du eine große Mitarbeiterküche, kühle Softdrinks, eine gemütliche Kaffeelounge und eine Dachterrasse mit Blick aufs Hambacher Schloss

Intensives Onboarding: Finde deinen Platz im Team durch unser bewährtes Paten-Modell

Safe Space für die Zukunft: Nutze eine perfekte Umgebung, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen